Мы переехали!
Ищите наши новые материалы на SvobodaNews.ru.
Здесь хранятся только наши архивы (материалы, опубликованные до 16 января 2006 года)
  |
          |
|
23.12.2024
|
||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||
|
|
[24-11-01]
Корреспондентский часВ этом выпуске:
- Астраханские парни доказали, что к альтернативной службе они готовы; В эфире Астрахань, Владимир Тимков: Все больше астраханцев хочет нести альтернативную гражданскую службу вместо воинской обязанности. Разговор об альтернативной службе для юношей, чьи религиозные или иные убеждения не позволяют брать в руки оружие, идут уже давно. Это право даже внесено в российскую конституцию, но конкретного закона об альтернативной службе нет, хотя за последние десять лет в Госдуму было представлено пять законопроектов. Астраханские призывники уже устали ждать, когда же будет принят этот закон. И чтобы ускорить этот процесс, астраханский областной Комитет солдатских матерей провел эксперимент. Каждый месяц в Комитет солдатских матерей приходят десятки юношей, которые хотели бы избежать службы в армии. Таким призывникам было предложено в течение полугода нести альтернативную службу, то есть работать в медицинских учреждениях, в сельском хозяйстве, причем - практически бесплатно. И шесть астраханцев согласились участвовать в этой акции, хотя они заранее знали, что эти полгода им не засчитают вместо воинской повинности, потому что ни астраханские власти, ни военкоматы не признали эксперимент. Шесть добровольцев отдали полгода только для того, чтобы показать, что молодежи необходимо право выбирать между службой в армии и альтернативной службой. Один из добровольцев работал в хосписе для безнадежных онкологических больных, другой вел прием граждан в самом Комитете солдатских матерей, еще четверо юношей работали в селе - копали мелиорационные каналы. Зарплату за эту работу добровольцы получали минимальную, фактически им оплачивали только проезд и питание. Для одного из шести добровольцев проблема призыва в армию стоит особенно остро. Николай Игнатьев уже должен был нести службу, но отказался, объясняя это тем, что он - пацифист. Призывная комиссия обещала направить его в специальную часть, созданную для таких, как он. Ему обещали, что он не будет принимать присягу, не будет носить военную форму и не получит оружия, но он все равно отказался от службы в армии. Николай Игнатьев получил юридическое образование и готов отстаивать свое право на альтернативную службу в суде. Он также ведет прием призывников в Комитете солдатских матерей, пытается объяснить своим сверстникам их права, научить их, как можно бороться за альтернативную гражданскую службу. "Каждый год в Астраханской области на воинскую службу призываются примерно две тысячи юношей, и если десять из них не могут брать оружие в руки по своим убеждениям, им надо предоставить право на гражданскую службу", - считает Николай Игнатьев. Тем более что это право - право на альтернативную службу, уже гарантировано всем россиянам конституцией. В эфире Краснодар, Иван Петров: В Краснодарском крае более девяти тысяч офицеров, уволенных с военной службы, не имеют жилья и вынуждены жить на частных квартирах или в общежитиях. По количеству бесквартирных военных Кубань занимает первое место среди российских регионов. Почти семь тысяч офицерских семей ожидают очереди на получение жилья более пяти лет, большинство из них даже не надеются стать обладателями собственной квартиры. Капитан Сергей Лузинов, депутат городской Думы Краснодара, уволен из армии после контузии. С 96-го года он стоит на очереди на жилье, живя с женой и дочерью в квартире родителей. Подполковник Виктор Шаповалов уволился из армии десять лет назад, в городе Славинске на Кубани ему была обещана трехкомнатная квартира. Все эти годы офицер с семьей снимал жилье, а сейчас, когда дочка вышла замуж и родилась внучка, Виктор Шаповалов потерял надежду дождаться своей очереди. С 97-го года семья Шаповаловых стоит первой в списке очередников, но в Славинске на Кубани жилья для офицеров в последнее время не строится совсем. Всего в городе более четырехсот бесквартирных офицерских семей. Проблему обеспечения офицеров жильем призваны решить президентская программа "Государственные жилищные сертификаты". В рамках этой программы с 99-го года в Краснодарском крае жилье приобрели около тысячи семей офицеров. Но сами офицеры считают эту программу не совсем удачной. Во-первых, большинство коммерческих фирм, которые занимаются строительством, отказываются работать по сертификатам, во-вторых, стоимость одного квадратного метра жилья, которая заложена в этом документе, составляет всего четыре тысячи рублей, а реальная цена одного метра жилья на Кубани превышает семь тысяч. Поэтому офицеры запаса вынуждены поселяться не в крупных городах, а в станицах. Подполковник Александр Оленев имеет тридцать лет календарной выслуги, получил сертификат на сумму 270 тысяч рублей и был вынужден уехать из Краснодара в отдаленную станицу, где жилье намного дешевле. В краевой общественной организации "Боевое братство" подсчитали, что при нынешних темпах обеспечения офицеров жильем последним придется стоять еще тридцать лет. Поэтому ветераны вооруженных сил требуют от федеральных властей продлить действие программы "Жилищные сертификаты" и увеличить ее финансирование. Предлагаются и другие способы решения квартирного вопроса. За счет местного бюджета в шести городах края идет завершение строительства домов, бывших долгостроев, которые уже практически сданы или готовы к сдаче. В этих домах квартиры в ближайшее время получат двадцать семей военнослужащих. На завершение строительства администрация края выделила около 24-х миллионов рублей. Краевое руководство считает, что такой способ обеспечения офицеров жильем достаточно перспективен. Но большей части военных очередников власти дают понять, что рассчитывать на помощь государства им не следует. В эфире Кызыл, Александр Филатенко: В квартиру кызылчанина Юрия Чижукова позвонили двое молодых людей и, представившись работниками "Тываэнерго", официально предупредили, что если он не уплатит долг, то его квартира будет отключена от тепла и от энергоснабжения. Они сказали, что в "Тываэнерго" сформировано 20 бригад слесарей, которые непосредственно занимаются отключением тепла и света в домах. В подъезде, в котором живет Юрий Чижуков, такая участь постигла уже трех квартиросъемщиков из 16-ти. Как сообщил заместитель генерального директора "Тываэнерго" Виктор Кутуков, долг за уже потребленное тепло и электроэнергию составил 36 миллионов рублей, поэтому кызыльской ТЭЦ не на что закупать уголь. На 20-е ноября запасы угля на ТЭЦ составляли лишь три тысячи тонн, при аварийном минимуме семь тысяч тонн. Виктор Кутуков заявил также, что большая часть долгов (это 21 миллион рублей) приходится на население Кызыла. Энергетики уже подали несколько исков в городской суд о принудительном взыскании задолженности, а некоторые дома, находящиеся на балансе жилищных кооперативов, которые задолжали более 20-ти тысяч рублей, вообще отключили от теплоснабжения. Замерзающие квартиросъемщики в свою очередь заявляют о намерениях подать на руководство "Тываэнерго" в суд. Генерального директора "Тываэнерго" Сергея Сараева это не тревожит, он заявляет: "Пусть добропорядочные плательщики воздействуют на тех, кто отказывается платить за услуги. Если они желают - пусть подают в суд, я лучше выплачу этим людям компенсацию и согласен на перерасчет для них, но на дармовщину отпускать тепло не стану". По официальной статистике, только 30% кызылчан имеют возможность полностью оплачивать услуги энергетиков. Есть семьи, которые задолжали за коммунальные услуги по 15-17 тысяч рублей. Список должников, который регулярно публикуется в местных газетах, не только не сокращается, а, напротив, увеличивается. При постоянном росте тарифов погасить долги практически невозможно. С первого ноября в Туве в очередной раз повысили цены на уголь. Сейчас одна тонна угля стоит 312 рублей или на 48 рублей больше, чем в октябре. По словам заместителя министра топлива и энергетики Тувы Петра Ткаченко, к началу будущего года стоимость тонны топлива будет увеличена еще на столько же и составит 360 рублей. Соответственно, увеличиваются и тарифы на тепло и электроэнергию. Власти так объясняют это решение: сегодняшняя цена угля не покрывает затрат на его добычу. Угольный разрез Каа-Хемский несет убытки. Правительство Тувы разработало план мероприятий по выводу убыточного разреза на уровень рентабельности. Этот план включает только один пункт - повышение цен на уголь, других способов ни в Москве, ни в Кызыле не нашли. Положение усугубляет и то, что к концу ноября тувинские синоптики прогнозируют резкое понижение температуры воздуха до 38-40 градусов мороза. На днях некоторые кызылчане попробовали оформить исковое заявление в суд, ответчиком которого выступает руководитель "Тываэнерго". Кызылчане требуют произвести перерасчет тарифов, поскольку температура горячей воды не соответствует норме. Оказалось, для того, чтобы доказать, что температура в квартире ниже нормы, необходимо экспертное заключение Гидрометцентра, а эта услуга стоит 746 рублей, не каждому по карману. Более того, выяснилось, что между энергетиками и коммунальщиками заключен договор только по тарифам, в них нет даже упоминания о качестве оказанных услуг. В эфире Благовещенск, Антон Лузгин: Водопровод Благовещенска стал одним из источников опасной инфекции. Вода не соответствует нормам практически по всем показателям, что послужило причиной вспышки вирусного гепатита А или, попросту - желтухи. По сравнению с осенью прошлого года число больных увеличилось в 12 раз. Две трети водопроводных сетей Благовещенска нуждаются в замене. Обслуживание коммуникаций сводится к аварийному ремонту, устранению порывов, на большое в городском бюджете средств не заложено, хлорирование воды помогает мало. Санэпидстанция советует горожанам кипятить воду не менее пяти минут перед употреблением и не пользоваться импортными чайниками с автоматическим отключением при первых признаках кипения. Конечно, соблюдение этих инструкций не дает стопроцентную гарантию от гепатита, поэтому многие горожане используют привозную воду из колодцев и артезианских скважин. Кроме низкого качества водопроводной воды есть и вторая причина роста заболеваемости. Главный врач амурской областной инфекционной больницы Алексей Тарасов в беседе со мной привел данные исследования Хабаровского института эпидемиологии и микробиологии. Хабаровские ученые провели экспертизу яблок, привезенных из США, Новой Зеландии и Китая. Фрукты из этих стран в большом количестве продаются и на благовещенских рынках. Выяснилось, что Америка и Новая Зеландия поставляют в Россию действительно экологически чистый продукт, а вот употребление яблок из Китая представляет опасность даже после их обработки кипятком, поскольку возбудитель гепатита А был обнаружен в мякоти и сердцевине. Причина, по мнению специалистов, кроется в технологиях выращивания, когда вместо удобрений используются канализационные нечистоты. Экспертизу каждой партии яблок, конечно же, провести невозможно, поэтому, как считает Алексей Тарасов, их нужно закупать у известных китайских компаний, а не у первого встречного продавца, который сбывает товар по дешевке. В связи с резким ростом заболеваемости гепатитом областной комитет по здравоохранению впервые приобрел вакцину для предупреждения инфекции. Но о бесплатных прививках в детских садах и школах речи не идет. Стоимость двух необходимых прививок превышает тысячу рублей, из федерального бюджета на эти цели средств не выделяется. Неудивительно, что до сих пор прививки от гепатита сделаны только 80-ти детям Благовещенска, большинству родителей это просто не по карману. В эфире Самара, Сергей Хазов: Уже давно стала обыденной картина, когда доктор районной поликлиники совмещает в одном лице двух, а то и трех врачей. Дефицит специалистов заставляет хирурга параллельно работать невропатологом, а ЛОР-врача - становиться по совместительству терапевтом. В больницах и поликлиниках губернии работает лишь 70% от необходимого количества врачей. Самая большая нехватка кадров - среди среднего и младшего медперсонала. В самарских больницах медицинских сестер и санитарок трудится сейчас вдвое меньше, чем положено по штатному расписанию. Массовые увольнения начались весной этого года, после того, как был принят федеральный закон, по которому пенсионный коэффициент для работающих пенсионеров был существенно снижен, а поскольку медсестрами в самарских больницах подрабатывали, в основном, пенсионеры, большинство из них предпочло уволиться, чтобы не рисковать размерами начисляемой пенсии. Низкая зарплата отпугивает молодежь перспективы работ медсестрами, - считает сестра-хозяйка Безенчукской районной больницы Галина Черноусова. "У нас санитарка - 354 рубля зарплата, я не представляю, что это за зарплата. Медсестра - 400 с небольшим, врач - 600. Я на свою зарплату только могу оплатить коммунальные услуги и все". Работающим с ВИЧ-инфицированными больными медикам по закону гарантирована надбавка к зарплате в размере 60%, однако самарские медработники надбавку за вредность не получали с августа этого года. Причину задержки власти объясняют дефицитом средств областного бюджета. От отсутствия среднего медперсонала страдают в первую очередь пациенты самарских больниц. Вот что рассказала Елена Алексеева: "То, что уходят медсестры - равносильно катастрофе. Представьте роддом, палата, где лежат женщины после кесарева сечения. Они в течение трех суток отходят от сильнейших доз наркоза. При нехватке медсестер - кто им будет делать уколы? Часто бывают случаи, когда эти нянечки, которые сами когда-то работали акушерками и медсестрами, помогают больным, которые лежат в палате". В эфире Уфа, Артур Асафьев: На прошлой неделе тишину, обычно царящую в башкирской прессе, взорвала сенсационная новость: бывший главный редактор "Молодежной газеты" Виктор Савельев, дважды уволенный по приказу министра печати Башкирии, был вновь восстановлен в своей должности по решению суда. Конфликт между Савельевым и Министерством печати Башкирии обострился весной 2000-го года из-за того, что газета стала подвергать резкой критике политику республиканских властей. Журналисты "молодежки" критиковали планы введения в республике института собственного гражданства, политику так называемой "башкиризации" государственной службы, позицию, полностью подконтрольную властям, башкирского телевидения. Критика воспринималась властями крайне болезненно. Однажды выпуск очередного номера с острой статьей был задержан по распоряжению чиновников кабинета министров на несколько дней, после чего от строптивого редактора решено было избавиться. Первый раз Савельева попытались уволить в апреле 2000-го, выдвинув в качестве предлога якобы намечавшуюся реорганизацию всех республиканских молодежных газет. К слову сказать, никакой реорганизации до сих пор так и не произошло. Само же увольнение было произведено с явными нарушениями трудового законодательства. И в июле 2000-го года суд восстановил Савельева в должности. Через день после этого Савельев вновь был уволен, но уже с другой мотивировкой. На этот раз фантазия чиновников разыгралась, и Савельеву вменили в вину нарушение трудовых обязанностей, распространение информации, противоречащей действующему законодательству, нанесение газете крупного материального ущерба, а также неудовлетворительные результаты ревизии финансово-хозяйственной деятельности. Ревизия, к слову, была проведена аж в 1998-м году. А вот на доводе о нанесении ущерба стоило бы остановиться подробнее. Дело в том, что еще в 1999-м году газете со стороны одного из читателей был предъявлен иск о возмещении морального вреда на сумму в 60 тысяч рублей. Юристы редакции и сам Савельев с полным правом полагали, что им без труда удастся добиться признания иска необоснованным. Но когда Савельев был в первый раз отстранен от должности, представители редакции под сильным нажимом Министерства печати признали иск в полном объеме, даже не попытавшись защититься. Подобные действия Министерства печати Башкирии вполне можно было бы назвать, пользуясь языком спецслужб, "активными мероприятиями", только вот закончились они безуспешно. В августе нынешнего года Савельев добился судебного решения о снижении суммы иска с 60-ти тысяч до 550-ти рублей. А 9-го ноября нынешнего года Ленинский районный суд города Уфы признал уже все обвинения в адрес Савельева необоснованными. Суд восстановил его в должности главного редактора и постановил выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул в размере около ста тысяч рублей. Комментируя это решение, Виктор Савельев рассказал, что раньше чиновники Министерства печати неоднократно заявляли ему, что он может судиться с ними сколько угодно - мол, все равно суд поступит так, как укажут ему власти. "Теперь же, - сказал Савельев, - чиновники впервые столкнулись с ситуацией, когда суд решает не так, как им хочется, а по закону". Последнее столкновение с Министерством печати у Савельева произошло уже после восстановления его в должности. Чиновники Министерства потребовали от него не подписывать очередной номер своим именем, угрожая в противном случае сорвать выпуск газеты. Савельев, тем не менее, выпустил номер за своей подписью, после чего заявил, что после полутора лет гонений считает для себя невозможным работать под руководством Министерства печати Башкирии и попросил уволить его по собственному желанию. Просьба была моментально удовлетворена. Но поскольку история Савельева получила огласку в республиканской прессе, министр печати Зуфар Темирбулатов должен был выступить с комментариями. Министр заявил, что при Савельеве газета неадекватно отражала происходящие в обществе процессы, а также допускала некорректные публикации по вопросам межнациональных отношений. В качестве собственного комментария ко всему этому я могу лишь добавить, что еще 10 лет назад Зуфар Темирбулатов занимал должность в качестве секретаря по идеологии в башкирском обкоме КПСС. В эфире Омск, Татьяна Кондратовская: В Омской области средства массовой информации приравняли к ларькам и казино. Месяц назад омские законодатели в шесть - а для некоторых и в восемь раз - увеличили налог на вмененный доход. На днях пересмотру подвергся и закон об упрощенной системе налогообложения малого бизнеса, также - в сторону увеличения налогов. Председатель областного экономического комитета Виктор Мохнев оценил рост платежей малых предприятий и предпринимателей примерно в четыре раза, однако, депутат Андрей Авдейчиков считает, что для некоторых предприятий, в том числе и для негосударственных средств массовой информации, налог может увеличиться в двадцать раз. Омский закон относит СМИ к категории "прочих отраслей", из-за чего они платят такой же налог, как автостоянки, казино, магазины и другие доходные фирмы, больше, чем малые промышленные предприятия и стоматологические клиники. С нового года все организации, попавшие в категорию "прочих отраслей", должны будут внести в бюджет пятьсот минимальных оплат труда. По словам председателя омского профессионального Союза журналистов Виктора Короба, для возглавляемого им информационного агентства "До-инфо" эта сумма будет примерно в 15 раз больше существующего налога и сопоставима с годовым оборотом. Депутаты отказались выделить СМИ в отдельную категорию с меньшей ставкой налога, как предлагал депутат и член Союза предпринимателей Андрей Авдейчиков. Они согласились с доводом Виктора Мохнева, что пресса до сих пор платила налоги наравне с предприятиями торговли, а значит может платить и дальше. Проект об ухудшении условий работы бизнеса прошел все стадии от принятия к рассмотрению до окончательного голосования всего за два часа - вместо положенных по закону нескольких недель. По словам представителей союзов и ассоциаций предпринимателей, их известили, что закон будут принимать только в конце ноября, и они просто не успели подготовить поправки к нему, надеясь на соблюдение регламента. Необходимость срочного изменения закона Виктор Мохнев объяснил уравниванием разных категорий налогоплательщиков. В Омске некоторые крупные универмаги работают как индивидуальные предприниматели и платят небольшую фиксированную сумму, независимо от доходов. Сориентированный на них закон, по мнению руководителей действительно малых предприятий, ударит по фирмам с небольшими оборотами. По оценкам областных экономистов, за счет повышения налогов областной бюджет получит дополнительно 170 миллионов рублей. Если учесть, что в Омской области меньше двух тысяч малых предприятий, то в среднем каждое из них дополнительно заплатит больше 85-ти тысяч рублей в год. По мнению редактора "До-инфо" Виктора Короба, бюджет вряд ли получит ожидаемые доходы, так как предприятия откажутся от упрощенной системы налогообложения и перейдут на обычную бухгалтерию. Не исключено, что некоторые издания ликвидируются или превратятся в некоммерческие партнерства. Сами журналисты негосударственных СМИ считают, что за их счет власть намерена поддержать собственные издания. В будущем году на поддержку областных средств массовой информации будет потрачено 63 миллиона рублей, это в полтора раза больше, чем в 2001-м году. В эфире Красноярск, Александр Макаров: 63% женщин в Красноярске подвергались тому или иному виду домашнего насилия. Это последние данные опроса, проведенного городскими кризисным центром "Верба". Он существует уже два года и основные его клиенты - женщины. По словам директора центра Натальи Пайчик, за эти годы они повидали всякое, было и смешно, и страшно, и мучительно больно от ощущения бессилия, невозможности помочь человеку. Но были и успехи. Юрист "Вербы" Анна Рожкова как о большой своей удаче рассказывает о случае со Светланой, красноярской учительницей. Эта молодая женщина долго терпела, считала, что сама виновата - у мужа нервная работа, а она не может создать дома ему условия, необходимые для нормального отдыха. Однако через некоторое время Марина поняла, что нельзя жить под одной крышей с мужчиной, который может просто так ударить, бросить в нее чем-то тяжелым, а попадется под тяжелую руку - так и просто избить. "Я уже не могу с ним жить, но и развестись боюсь - он же меня просто убьет, если узнает о заявлении, забьет до смерти. Он привык, что я - собственность", - почти кричала Светлана в трубку "телефона доверия". Работники кризисного центра помогли этой женщине поверить в себя. Она развелась со своим мужем, более того, суд запретил ему в течение двух лет даже приближаться к бывшей жене. Но это не самый ужасный случай. Другая женщина - Татьяна, с огромным трудом выселила из своей собственной квартиры гражданского мужа. Когда он слишком часто стал распускать руки, женщина поменяла замки и выставила вещи. Однако мужчина не успокоился, он подстерегал ее в подъезде и там бил. Татьяна перестала открывать двери, стала как можно реже выходить из дома, однако, бывший муж придумал, как ее выманить - он перерезал телефонный провод и отключил электричество, и когда Татьяна вышла из квартиры, снова избил. "Вы думаете, что женщин бьют только такие асоциальные типы? - спрашивает Наталья Пайчик, и сама же отвечает, - ничего подобного. Муж Галины занимал не самый последний пост в налоговой полиции. Импозантный, представительный мужчина бил ее смертным боем, правда, при этом предпринимал некоторые меры предосторожности - бил через подушку или обматывал кулак полотенцем", - рассказывает директор центра. Уйти Галина боялась, муж пообещал, что обязательно найдет ее, тогда уж ее точно убьет. Когда Галина пришла в кризисный центр, ее уговорили первым делом сходить в больницу. Медики установили, что у нее сломаны ребра, отбиты почки, повреждена печень и у нее сотрясение мозга. Заключение врачей стало главным аргументом на бракоразводном процессе. Недолго этот человек проработал и в налоговой полиции. Однажды в кризисный центр позвонил мужчина, который бил свою жену. "Понимаете, я - после того, как из Чечни вернулся, - говорит молодой совсем еще парень, - мне все кажется, что я там кровь проливал, а она здесь хвостом крутила. Доказательств никаких, но вот давит, ни о чем больше думать не могу. Пока трезвый, держусь, а как выпью, так начинаю ее лупцевать". Психологу кризисного центра понадобилось провести шесть сеансов с этим парнем, пока он от своей иде-фикс избавился. В Красноярском кризисном центре работает всего семь человек, для миллионного города это крайне мало. Люди работают на пределе, им приходится и психологические проблемы решать, и представлять интересы женщин в суде, и искать варианты размена квартир, словом, заниматься всем. В эфире Барнаул, Олег Купчинский: У большинства людей в организме одинаковое число хромосом - 46, но иногда, по злой ошибке природы, на свет появляются дети с одной лишней хромосомой, это - дети с синдромом Дауна. У них - нарушение в росте и развитии, они часто болеют, у многих - врожденный порок сердца, проблемы со зрением и слухом. В Алтайском крае на 700-800 родов приходится один такой ребенок. Долгие годы их считали необучаемыми, врачи настойчиво советовали родителям от них отказаться. По большому счету, никто не знал, что с этими детьми делать. Их не пускали в детсад и обычную школу, они стеснялись появляться в общественных местах. В лучшем случае их ждал логопедический детский сад, а в худшем - специнтернат и почти верная смерть. Когда у жительницы Барнаула Ольги Стародубцевой родился третий ребенок, Маша, - ей сразу поставили этот диагноз. Ольга вспоминает, что у нее было состояние близкое к помешательству, она жалела себя и вспоминала лекции, которые в медицинском институте им читали про таких детей. Лекции сводились к тому, что это - неполноценные люди. Ей в роддоме настойчиво предлагали отказаться от дочери. Ольга с мужем сразу решили этого не делать, поддержали в этом решении и Олины родители, которые долгие годы сами помогают инвалидам в труде и спорте. Потом Стародубцева узнала, что в Москве существует Ассоциация родителей детей, больных синдромом Дауна, созвонилась с ними и стала по крупицам собирать информацию о ранней педагогической помощи детям с интеллектуальными нарушениями. Затем Ольга решила поделиться своим опытом с другими родителями. Пришла к врачам-генетикам, взяла у них адреса, разослала родителям приглашения на встречу. Первый раз пришло девять человек. Кто-то сообщал, что ребенка сдали в специнтернат, другие говорили, что мальчик умер, третьи советовали вообще не лезть не в свое дело. И все же родители стали собираться, обмениваться литературой, общаться - и в итоге создали ассоциацию "Даун-синдром". "Самое главное - профилактика сиротства таких детей, - говорит Стародубцева. - Ведь это такие же полноправные члены общества, они не должны лишаться права на любовь, уважение, учебу и труд. Да, у них снижен интеллект, но его можно и нужно развивать. Они очень эмоциональны, им эмоций от Бога дано больше, чем всем остальным детям". Все, что в этого ребенка вкладывается, полностью возвращается в ответ - уверены родители детей-инвалидов, - и в плане эмоций, и в плане обучения. Стародубцева хочет дать родителям понять, что их не горе постигло, у них самый обычный ребенок, только ему надо уделять побольше любви, внимания и заботы. В итоге, в этом году родители на Алтае перестали отказываться от детей с этим заболеванием. Стародубцева говорит, что общество стало лучше относиться к детям-инвалидам, повернулось лицом к их проблемам. Однако, по ее словам, совершенно обойдены заботой и вниманием взрослые инвалиды. Они существуют на мизерную пенсию. Ольга приводит десятки примеров, когда бесчеловечные родственники лишают этих людей нормального жилья и оставляют без средств к существованию. Ассоциация по мере сил помогает таким инвалидам. Ольга Стародубцева говорит, что по нынешним нормативным документам инвалида с синдромом Дауна можно сдать только в психиатрическую лечебницу. А ведь у него нет психических нарушений, только - проблемы с интеллектом. Ассоциация "Даун-синдром" в Барнауле учит родителей так воспитывать ребенка, чтобы он, оставшись один, не пропал, не деградировал. Ведь лишняя хромосома в организме не должна его делать лишним человеком. В эфире Обнинск, Алексей Собачкин: Рабочие предприятия "Стройтранс" вот уже несколько лет не могут получить долги по зарплате, которые составляют 606 тысяч рублей. Недавно они провели очередное собрание для того, чтобы решить, как им добиться выплаты денег. Как же так получилось, что рабочие "Стройтранса" остались без зарплаты? Это предприятие в 94-м году было акционировано и стало дочерним по отношению к Обнинскому строительно-промышленному акционерному обществу, сокращенно ОСПАО. ОСПАО владела контрольным пакетом акций "Стройтранса". Дела на стройке шли плохо, количество заказов постоянно уменьшалось, соответственно, положение "Стройтранса" было нестабильным. Поэтому все мечтали об инвесторе, и он появился в 96-м году. Это было предприятие "Евротерминал". По договору "Евротерминалу" отошел контрольный пакет акций "Стройтранса", но это положение рабочих не улучшило. Вспоминает бывший рабочий "Стройтранса" Петр Власов: "Давали в счет зарплаты макароны, резину давали. 15 самосвалов было, потом бортовые, пульманы, три автобуса на ходу было, и все это куда-то исчезло". Говорит бывший рабочий "Стройтранса" Александр Конкин: "Я ходил к ним за своей заработной платой, выпрашивал чуть ли не на коленях. Это был для меня унижение". Кто же в этом виноват? Бывшие рабочие не сомневаются, что начальство. Говорит Семен Лобанов: "Начальство виновато. Бухгалтерия получила, руководители деньги получили, а нам работать не давали, в вынужденный отпуск уходили. Никаких расчетов не дождались до сих пор". В 2000-м году "Стройтранс" был подвергнут банкротству, конкурсный управляющий почти ничего не нашел из того, что можно было бы продать для погашения долгов. Долг по зарплате 217-ти рабочим так и остался - 606 тысяч рублей. ОСПАО и "Евротерминал" отказались нести ответственность, на все обращения рабочих погасить задолженность следовал отказ. Защитить интересы рабочих "Стройтранса" взялся профком ОСПАО. Говорит его председатель Георгий Козин: "Решили, в данном случае, опереться на закон, использовать законы, которые существуют о банкротстве, об акционерных обществах, и по этому пути попытаться разобраться". Была написана жалоба в прокуратуру, в которой утверждалось, что руководство ОСПАО намеренно привело свое дочернее предприятие "Стройтранс" к банкротству. Пришел ответ: можно установить только в суде. Профком обратился в Арбитражный суд, но иск был возвращен из-за несоблюдения некоторых юридических тонкостей. Собрание бывших рабочих "Стройтранса" поручило профкому продолжать борьбу и сформировало инициативную группу по защите своих прав. А бороться есть за что - долги некоторым рабочим составляют от 5-ти до 18-ти тысяч рублей. В эфире Липецк, Андрей Юдин: Три с половиной года электромонтер с завода холодильников "Стинол" Вячеслав Козьмин не может восстановиться на своем заводе, где он проработал шесть лет. Судом было доказано, что старое руководство завода его уволило незаконно. В прошлом году липецкий завод холодильников "Стинол" купила итальянская фирма "Мерлона". Рабочие надеялись, что с приходом новых хозяев ситуация на заводе улучшится - повысится заработная плата, улучшатся условия труда. Но этого не произошло. Старый профсоюз на предприятии не защищает интересы рабочих. Чтобы защитить свои интересы, группа рабочих создает свой независимый профсоюз, так называемый соцпроф. Рассказывает лидер социального профсоюза Валерий Кулаков: "Действующий профсоюз на заводе, в принципе, полностью карманный. Лидеры, насколько я знаю, никогда не работали на заводе рабочими. Не угодил своему начальнику непосредственному, как-то поступил поперек воли, - это выражается в системе наказаний по поводу и без и преследований, вплоть до увольнений. Использование, скажем, охраны как инструмента давления на рабочих". Неоднократные обращения рабочих завода к руководству фирмы по поводу улучшения условий труда и сокращения рабочих суббот не привели к желаемому результату. О сложившейся ситуации на предприятии "Стинол" рассказывают рабочие завода: "Когда люди получили справку о заработной плате, то увидели, что за один выходной день рабочий им не оплатили. Когда они пошли в бухгалтерию за объяснениями, им сказали, что у вас переработка часов, и эта переработка часов не оплачивается. Они говорят: работать можно, а получать нельзя? Начальник участка, зайдя в бистро в другом цеху, увидел двух девочек с этого цеха, которые зашли пообедать, и проявил произвол, сразу личным приказом наказал". "Я заболел, вышел через две недели, начальник участка спрашивает: почему ты не вышел. Я ему объяснил. Он говорит: или ты пишешь заявление по третьему разряду слесаря, или я тебя увольняю по 33-й". "Администрация у нас в поднебесной находятся, туда пробиться практически бесполезно". Ситуация осложняется еще и тем, что истинное положение вещей искажается прежним руководством, оставшемся в управлении фирмы. А объективная информация не поступает в дирекцию итальянской компании. Недовольным предлагают уволиться. Сказывается менталитет прежнего руководства, желающего оставить все, как есть. Прояснить ситуацию я попросил директора по персоналу и общим вопросам завода холодильников "Стинол" Гейтайна Казалайна: "Естественно, стиль старого руководства, старого менеджмента отличался очень сильно от того, который сейчас практикуется". У Гейтайна Казалайна я поинтересовался: с каким профсоюзом ваше руководство намерено сотрудничать, поскольку сейчас их на фирме образовалось два? "Профсоюз, с которым подписан коллективный договор вместе с фирмой "Стинол". Если политика руководства будет такова, то защищать свои позиции социальному профсоюзу на заводе холодильников "Стинол" будет непросто. В эфире Тольятти, Василий Жильцов: Инвалид труда, рабочая из Тольятти Елена Краснова, человек не робкого десятка. Несколько месяцев назад в Автозаводском районном суде эта 50-летняя женщина победила "АвтоВАЗ" и получила за свою инвалидность сорок тысяч рублей в качестве компенсации морального ущерба. В городе, где развешены лозунги "ВАЗ и Тольятти - общие цели", такая победа - пусть маленькое, но событие. В ту пору, когда 18 лет назад Елена Краснова устраивалась на завод оператором, молодая женщина, конечно, не подозревала, что работа эта сделает ее инвалидом третьей группы. Но после нескольких лет работы в шумном цехе, она стала замечать, что слышит все хуже и хуже, начались головные боли, расстройство сна, шум в ушах. Потом были больницы, профилактории, в итоге - инвалидность, и, как сказано в решении медкомиссии, необходимость в переводе на менее шумные работы. Когда Елена Краснова пришла со своей справкой к начальнику цеха, то узнала, что менее шумной работы для нее на стотысячном предприятии нет, и получила совет - как-нибудь постараться доработать до пенсии, ведь всего пять лет ей осталось. Так называемый "легкий труд", щадящие условия работы по предписанию врачей, например, для беременных женщин и других подобных категорий рабочих, всегда на волжском заводе были головной болью для руководителей в цехах и бригадах. Но при социализме рабочих рук не хватало. Сейчас "АвтоВАЗ" выплачивает премию в несколько десятков тысяч рублей пенсионерам, если те соглашаются уйти с завода. По словам юриста независимого профсоюза "Единство" Сергея Круглова, рабочие "ВАЗа" практически каждый день жалуются на условия труда. Например, экспертиза уровня шума в одной из бригад показала, что при норме в 96 децибел шум достигал 116-ти децибел. Часто рабочие сами не могут разобраться в действующих на заводе нормативах по охране труда, которые написаны понятным только для специалистов языком. Независимый профсоюз "Единство" сейчас рассматривает выполнение правительства России об аттестации рабочих мест. Документ был принят еще в 97-м году и, по мнению Сергея Круглова, его исполнение выявит большое число нарушений. Администрация "АвтоВАЗа" объясняет профсоюзу, что аттестация всего предприятия требует больших затрат труда и ресурсов, как правило, рабочие пытаются решить проблемы без судебных тяжб, но вот за 9 месяцев этого года в Автозаводский районный суд поступило 45 исков о возмещении ущерба, причиненного жизни или здоровью работников при исполнении ими трудовых обязанностей. Юрист Сергей Круглов, считает, что такие дела выиграть можно. Инвалид Елена Краснова, которой начальник отказал в переводе на работу с меньшим уровнем шума, тем не менее, к юристам не пошла, советчиком у нее была опытная соседка по больничной койке, которая уже успешно судилась с "АвтоВАЗом". Просила Елена Краснова менее шумное место работы и 150 тысяч рублей за частичную потерю слуха. Судья Валерий Базаров решил, что "АвтоВАЗ" должен выплатить инвалиду труда сорок тысяч и подыскать подходящую работу. Сегодня Елена Краснова говорит, что трудится и всем довольна, а на более настойчивые расспросы отвечает, что ей с этими людьми еще работать и ничего больше она не скажет. В эфире Хабаровск, Марина Ильющенко: Леонид Бельды считается не менее известным человеком в Хабаровском крае, чем певец Кола Бельды, исполнитель зажигательной песни влюбленного оленевода. И тот, и другой являются гордостью нанайского народа. Но если Кола Бельды уехал за удачей и успехом в Первопрестольную, то Леонида Бельды популярность настигла в его родном селе Дада. Здесь он родился в 39-м году, здесь он окончил 8-летнюю школу, здесь он стал вместе со своим отцом заниматься охотой, здесь родились его дети. Леонид Бельды прослыл на селе человеком деловитым, не любящим попусту рассуждать и проводить время за выпивкой. Он решил выйти из колхоза в начале 90-х и создать свое фермерское хозяйство. Его примеру последовало 60 человек, но удержался только он один, потому как главное для него - дело. В начале лета нужно успеть вывести пчелиные семьи в лес, когда цветет липа, чтобы собрать потом душистый липовый мед. В июле и августе - сено заготовить. Осенью начинается рыбалка, а зимой - охота. После сбора урожая Леонид Бельды тракторы ремонтирует, теперь весь технический арсенал Дады находится у него. Поначалу справиться со всем этим хозяйством ему помогала жена и дети, теперь сами уже не справляются, поэтому он нанимает работников из числа односельчан. Работать к Леониду Бельды селяне идут охотно, обязанности выполняют исправно и с большой учтивостью обращаются к нему не иначе как - "хозяин". Рабочий день Леонида Бельды начинается рано утром, по фермерским делам он ездит на своем стареньком джипе, который приобрел одним из первых в крае. Звуки мотора его машины люди угадывают безошибочно - автомобиль в Даде роскошь. Когда-то здесь был колхоз-миллионер, название которого часто менялось, теперь осталось только одно, исконное - "Дада". Сегодня жизнь Дады - размеренная и ленивая, по утрам люди никуда не спешат. С развалом колхоза работы не стало. Нанайцы выживают благодаря рыбалке, добычи пушнины сборов ягод и дикоросов на продажу. Несмотря на то, что многие утратили связь с традициями своих предков, обряд "чектыри" соблюдается ими неизменно. Обычно совершают этот обряд перед началом рыбалки или охоты. Для этого разводят костер, после чего разбрызгивают водку на четыре стороны света - для хозяина тайги, огня, земли и воды - и просят его об удачном промысле. Правда, фермер Леонид Бельды верит преимущественно в свои силы, на помощь духов предков и на поддержку властей не рассчитывает. Однако со своей ковбойской шляпой, которую ему привез внук из Канады, он не расстается даже зимой и без нее старается не заключать сделок. |
|
|||||||||||||||
|
||||||||
| c 2004 Радио Свобода / Радио Свободная Европа, Инк. Все права защищены
|
